人力资源管理论文

基于平衡记分卡的N银行绩效评价体系思考

人力资源管理论文哪里有？笔者认为平衡记分卡最早由美国学者 Kaplan 提出，从本质来看平衡记分卡属于依据企业长远发展战略推动的绩效考核指标体系。不同于传统的财务指标为主的绩效考核指标体系，平衡记分卡将企业发展愿景、发展战略与工作绩效有机融合，结合发展愿景与发展战略确立组织战略，体现出企业规划的全局性和整体性。

A银行重庆分行员工绩效考核优化思考

人力资源管理论文哪里有？本文以 A 银行重庆分行为研究对象，通过对其业务数据进行分析、问卷调研结果，分析其当前经营情况及绩效考核现状，运用关键指标法、目标管理法与平衡计分卡理论对 A 银行重庆分行绩效考核进行优化。

陕西省劳动力市场所有制分割对中小型民营企业劳动力资源配置的影响

人力资源管理论文哪里有？本文首先从理论角度分析了劳动力市场所有制分割对中小型民营企业劳动力资源配置的影响；接着通过统计分析从现实层面对陕西省民营企业发展现状、特征及中小型民营企业劳动力资源配置过程中存在的问题进行了阐述；随后测度了陕西省劳动力市场所有制分割的程度，证明了陕西省劳动力市场所有制分割的存在；最后，通过实证分...

上海客运段员工离职问题及策略探讨

人力资源管理论文哪里有？本研究以上海客运段员工离职为研究主体，以上海客运段的离职员工与在职员工作为研究对象研究影响员工离职的因素。通过采用访谈法与问卷调查等方法，全面分析上海客运段离职问题。

福州市乡村旅游企业人力资源管理探讨

人力资源管理论文哪里有？文章通过对乡村旅游企业人力资源涉及的相关概念、理论和国内外对乡村旅游人力资源研究的文献进行了综述，采用了问卷调查、访谈法、描述分析法、统计分析法等多种方式对福州市乡村旅游企业人力资源的现状从基本特征、人员结构、人员素质、招聘情况、培训情况、薪酬福利、流动状况等方面进行了深入调查，初步了解了福州市...

江西中旅人力资源管理的策略分析

人力资源管理论文哪里有？本文希望通过对江西中旅人力资源管理问题的分析和对策探讨，能够起到对旅行社加强和完善人力资源管理的指导和借鉴作用，促进江西中旅的健康发展，增强旅行社业的总体竞争能力，从而能促进旅行社行业的健康发展。

基于AHP的公共部门人力资源管理 外包决策探讨

人力资源管理论文哪里有？本文提供了一个新的“嵌入点”，通过对公共部门相应人力资源管理外包决策的影响因素进行全面的分析与总结，基于 AHP 构建出外包决策相关模型，从而形成一个“决策是否做出—内容如何选择—外包商如何甄选”的顺序形解决问题的参考思路和方法，公共部门可依托相应的模型，为其外包相关决策提供针对性的建议，减少决...

鹰潭龙虎山旅游景区管理部门的战略性人力资源管理探讨

人力资源管理论文哪里有？本文全面的介绍了战略人力资源管理理论体系，围绕战略，战术和技术互联三个方面表述并建立了战略人力资源管理体系的理论框架，企业的战略目标必须要与人力资源管理相结合，不论从服务能力还是战略发展来看，都必须强调人力资源管理在企业发展中的重要作用。

A省X市5G 基站设计项目人力资源管理思考

人力资源管理论文哪里有？本文提出的优化方案主要包括优化项目的组织计划，项目组织采用强矩阵型结构，增强项目经理的独立管理权；优化项目的人力配置，优化项目经理的选拔机制、优化高水平专业技术人才引进机制；优化项目绩效考核体系，通过加强项目绩效考核意识、制定科学的考核体系、加强考核结果的应用；优化项目人员的能力开发，加强和重视...

基于内控视角的员工问题行为管理探讨——以海南JS银行为例

人力资源管理论文哪里有？本文主要研究我国商业银行的内部控制工作，通过一定的理论图形来说明了内部控制几个要素对内部控制工作的重要影响。