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人力资源管理论文范文大全

基于全面薪酬理论的CY公司薪酬体系优化探讨[人力资源管理论文]
基于全面薪酬理论的CY公司薪酬体系优化探讨[人力资源管理论文]
发布日期:2021-08-23 编辑:vicky
本文基于CY 公司真实案例,从全面薪酬理论出发,对人力资本理论、激励理论等相关理论展开对比研究,对薪酬体系存在的具体问题及成因进行了深入剖析,对标组织机构设计、...
AMJ电商公司薪酬体系优化思考[人力资源管理论文]
AMJ电商公司薪酬体系优化思考[人力资源管理论文]
发布日期:2021-08-23 编辑:vicky
本文运用薪酬管理相关理论完成 AMJ 电商公司薪酬体系优化的研究,并形成优化方案,主要取得如下成果: (1)总结 AMJ 电商公司薪酬体系存在的问题。对 AMJ...
重庆盒马鲜生超市一线员工流失原因及策略思考[人力资源管理论文]
重庆盒马鲜生超市一线员工流失原因及策略思考[人力资源管理论文]
发布日期:2021-08-22 编辑:vicky
本文通过调查问卷法与访谈法相结合的方式,分析重庆盒马鲜生超市一线员工流失的很多深层次原因,主要在于三个方面:①员工个人因素,包括年龄工龄、性别家庭、学历、个人等...
基于心理契约的企业员工流失问题研思考——以三和精化为例[人力资源管理论文]
基于心理契约的企业员工流失问题研思考——以三和精化为例[人力资源管理论文]
发布日期:2021-08-22 编辑:vicky
本文研究企业员工流失问题,采取案例研究与实证研究相结合的方法,基于心理契约的研究视角,以三和精化为案例,首先分析了三和精化员工流失的现状。进而基于心理契约以三和...
HB公司物流仓储类员工薪酬激励体系优化思考[人力资源管理小论文]
HB公司物流仓储类员工薪酬激励体系优化思考[人力资源管理小论文]
发布日期:2021-08-21 编辑:vicky
人力资源管理毕业论文哪里有?本研究首先对国内外关于薪酬激励理论、全面薪酬理论发展现状进行概述,并对研究中所运用到的相关理论逐一进行介绍阐述。
Y银行Z市分行基层员工工作压力应对策略探析
Y银行Z市分行基层员工工作压力应对策略探析
发布日期:2021-08-10 编辑:若诗
本文是人力资源管理论文,对Y银行Z市分行的基层员工工作压力现状进行了分析,对该行进行了简介,设计了针对性的问卷,了解该行基层员工的压力情况,通过数据统计,总结其...
H公司邮轮旅游业务竞争战略分析
H公司邮轮旅游业务竞争战略分析
发布日期:2021-07-30 编辑:若诗
本文是人力资源管理论文,本文以国内外对邮轮旅游研究为基础,对世界湾区及粤港澳大湾区的邮轮旅游市场发展现状及发展趋势的对比分析,明确了湾区邮轮旅游市场资源。接着展...
论文范文参考5例「人力资源管理论文」
论文范文参考5例「人力资源管理论文」
发布日期:2021-07-29 编辑:若诗
本文是人力资源管理论文,本文为大家提供了5篇关于人力资源管理方面的论文范文,主要以大众点评和美团网合并后人力资源整合效果研究、税务系统人力资源管理动态平衡研究—...
邮储银行S市分行客户经理绩效考核体系改进
邮储银行S市分行客户经理绩效考核体系改进
发布日期:2021-07-18 编辑:若诗
本文是人力资源管理论文,通过走访、座谈、案例分析等方式,发现了S市分行客户经理绩效考核体系中的若干问题,如业绩考核指标数量过多、考核权重设置不合理、考核周期过长...
Z证券公司河北分公司营销人员激励机制探析
Z证券公司河北分公司营销人员激励机制探析
发布日期:2021-07-08 编辑:若诗
本文是人力资源管理论文,科学完善的激励机制有利于确保证券公司营销人员营销工作的正常运行。客观因素分析和全面进行总结国内证券公司人力资源管理的现状,提出了Z证券公...
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