人力资源管理论文

中美企业人力资源管理的五大差异

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用，更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题...

美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、美日人力资源管理模式特点比较 人力资源管理模式的特点，可以通过配置的方式、管理的手段、使用的原则、激励的措施四方面，进行概括和描述。 （－）美国人力资源管理...

关于国外人力资源管理方法六种介绍

发布日期：2018-05-16 编辑：

在现代管理中，人力资源管理方法它也被叫做职务分析。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视抽屉式管理和职位分类，并且都在抽屉式管理的基础上，不同程度地建立了...

现代人力资源发展与培训的需求分析

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、现代人力资源发展与培训的特质和需要 人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其解决问题之能力所采取的一系...

走出传统的人事管理行为

发布日期：2018-05-16 编辑：

走出传统的人事管理行为 我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了...

员工忠诚已经消亡？

发布日期：2018-05-16 编辑：

(马来西亚槟城的Seagate Industries（编者译：希捷实业）公司让日工资为10美元的马来西亚员工飞往美国学习如何操纵最新的机器人技术。摩托罗拉菲律宾...

企业人本管理方向人力资源管理范文推荐

发布日期：2018-05-16 编辑：

所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为...

国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对

发布日期：2018-05-16 编辑：

加强和改进人力资源管理的必要性 首先，加强和改进人力资源管理是适应知识经济发展潮流的必然选择。 20世纪90年代以后，人类社会开始步入知识经济时代。知识经济的一...

人力资源外包是双赢的管理模式

发布日期：2018-05-16 编辑：

为了应对外部变革的环境变迁，企业可以寻求两种选择，一是将这些事务性的人力资源工作划分给不同的岗位，让负责该岗位的主体去实施、处理；另一种是通过将这些新兴人力资源...

人力资源管理外的人力资源问题

发布日期：2018-05-16 编辑：

(不久前流行的把信送给加西亚一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚...