人力资源管理论文

H公司员工培训问题分析

发布日期：2021-07-01 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文的研究以H婴童产品公司为研究对象，了解其培训现状，分析其中的问题。包括：领导对培训重视度不足、培训内容不能满足企业发展和员工个人能力...

工作适应视角下城市农民工的离职倾向分析

发布日期：2021-06-24 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文利用社会科学院的部分数据，从工作适应这一角度出发，以明尼苏达的工作适应理论为基础，研究了城市农民工的离职倾向现状。关于工作适应，本文...

基于胜任力模型的H公司营销人员测评体系问题分析

发布日期：2021-06-19 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本论文在以H公司营销人员为样本进行研究的背景下，通过对营销人员岗位职责分析和查阅大量的资料和文献的基础上，经过相关专家和企业高管进行探讨...

人力资源管理论文范文5篇

发布日期：2021-06-09 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文为大家提供了5篇关于人力资源管理方面的论文范文，主要以中国建设银行L分行青年员工离职问题研究、基于机器学习的企业互联网招聘中简历筛选...

组织伦理气氛、工作嵌入与农民工离职:机理与实践

发布日期：2021-06-01 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文基于结构紧张理论、工作嵌入理论和社会认知理论，并运用数理模型，从理论上分析了组织伦理气氛对农民工离职的影响、工作嵌入对农民工离职的影...

ZJ公司员工绩效考核研究

发布日期：2021-05-16 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文以ZJ公司为例，对此展开研究。主要对ZJ公司现有实施的员工绩效考核体系进行梳理，同时通过设计调查问卷、统计和分析问卷数据的方式来分析...

DB采油厂薪酬体系优化的研究

发布日期：2021-05-15 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，根据问卷调查结果的数据分析，找到了薪酬体系中存在的问题和不足，按照DB采油厂薪酬管理的整体目标，明确了本文薪酬管理方面的优化原则，落实了...

KL智能交通公司员工培训体系优化研究

发布日期：2021-03-18 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本研究通过介绍培训体系的相关概念、特点和培训体系的经典理论，分析了国内外对培训理论的研究现状，以KL智能交通公司员工培训体系为研究对象，...

新员工实习经历、职业认同和工作绩效的关系研究

发布日期：2021-03-11 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，通过前文的分析与研究，本文已对新员工实习经历与工作绩效的关系、职业认同在实习经历与工作绩效之间所起的中介作用进行了剖析。本章将首先对主要...

领导成员交换对老龄员工退缩行为的影响机制研究——工会实践的调节作用

发布日期：2021-02-28 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本次研究以社会交换理论为基础，对领导成员交换影响老龄员工退缩行为的影响机制进行了探究，研究了年龄歧视在领导成员交换和老龄员工退缩行为之间...