人力资源管理论文

人力资源管理视角下WM公司销售人员的薪酬体系优化研究

发布日期：2020-02-07 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文系统分析了MW公司销售人员薪酬体系的现状，总结了存在的具体问题，并在薪酬相关理论的指导下，设计了WM公司销售人员薪酬体系改进的指...

人力资源管理视角下谦逊型领导对员工主动行为的影响机制研究

发布日期：2020-01-28 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本研究在以往研究的基础上，从中国传统文化出发，开发谦逊型领导的量表，并以此为基础，根据依恋理论和主动动机模型，构建谦逊型领导对员工主...

人力资源管理视角下JW公司新生代员工流失问题调查分析及策略研究

发布日期：2020-01-18 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文作者在查阅国内外学者关于员工流失问题的相关研究成果的基础上，系统对新生代员工特点、流失原因及影响因素进行了分析，明确研究对象和梳...

XT投资控股公司中层管理人员人力资源配置优化研究

发布日期：2020-01-10 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文选择以成立近十年的国有地方性金融投资平台——XT 投资控股公司为研究对象，该企业在新的经济背景下在急速发展和革新，原有的业务重点...

XY公司新生代员工离职状况调查分析与管理对策之人力资源管理研究

发布日期：2020-01-04 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文,笔者结合文献研究法、问卷调查法以及访谈法，了解到 XY 公司新生代员工流动性较大，员工的离职率整体较高，尤其是公司装配部和销售部员工...

交通银行A支行对公业务员绩效考核之人力资源管理研究

发布日期：2019-12-31 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文,本文首先梳理总结了国内外关于绩效考核的主流理论，分析了三大主流理论的优缺点。同时结合有关理论审视了 A 支行现有对公业务员绩效考核体...

BJ公司4S店人才激励改善之人力资源管理研究

发布日期：2019-12-27 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文,本文将通过对汽车 4S 店的员工管理制度进行深入研究，分析其对应的人力资源管理特征，得出具体影响其激励制度的因素，最终以此为依据来构...

IT企业技术人员个人-组织匹配与离职倾向关系之人力资源管理研究

发布日期：2019-12-18 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本研究将个人-组织匹配的价值观匹配维度、需要-供给匹配维度以及要求-能力匹配维度对离职倾向的影响进行研究分析。

人力资源管理视角下知识型员工职业成长对组织公民行为的影响机制研究

发布日期：2019-12-18 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文以职业目标进展、职业能力发展、晋升速度和报酬增长这职业成长的四维度为自变量、组织公民行为为因变量、组织承诺为中介变量，基于社会交...

中国银行DQ分行员工满意度提升对策之人力资源管理研究

发布日期：2019-12-12 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文,本论文以员工满意度相关理论为指导，采用文献研究法、问卷调查法、深度访谈法、归纳法共四种调查方法，分析中国银行 DQ 分行在员工满意度...