人力资源管理论文

南航吉林分公司地服人员培训方案之人力资源管理研究

发布日期：2019-09-30 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文把终身学习理论、柯氏四级培训评估模型、学习型组织理论作为理论基础，并引用和归纳了一些学者的理论成果作为辅助，以此提出适合南航吉林...

中建三局某子公司人才流失问题之人力资源管理研究

发布日期：2019-09-18 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文以中建三局某子公司（文中简称某公司）为研究对象，采用访谈法、参考文献法、问卷调查法对其人才流失的原因进行了分析，并从人力资源管理...

SDGS集团离管人员中长期激励策略之人力资源管理研究

发布日期：2019-09-17 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，笔者通过研究发现，虽然 SDGS 集团作为省属重点国企，在薪酬体制的设计和执行上较为规范，但面对新形势的市场竞争环境。

郑州H商务酒店人力资源管理研究

发布日期：2019-09-01 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本论文的研究对郑州 H 商务酒店提升人力资源管理水平走出发展困境具有重要的实践指导意义，也为河南其它同类商务型酒店的管理工作提供了一...

中国铁路南昌局集团有限公司管理人员培训效果评估之人力资源管理研究

发布日期：2019-07-15 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，论文通过本课题的研究，尝试探索开展铁路企业管理人员参加培训的满意度评价及有效性分析，在培训效果评估方面建立起更加符合铁路企业实际、培...

中移铁通CD分公司员工激励机制优化人力资源管理研究

发布日期：2019-07-15 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本论文希望通过激励机制优化，达到优化公司薪酬结构、提升绩效管理水平、强化员工自我发展意识、丰富技能培训形式、形成良好企业文化的目的，...

周口万旗置业有限公司员工流失人力资源管理问题研究

发布日期：2019-07-09 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文以周口万旗置业有限公司人才流失问题作为主要的研究对象。根据公司在人才流失方面的现状，再结合相关的理论知识，对先前的研究成果进行借...

人力资源管理视角下新生代员工主动性行为影响因素研究--以小微型网络公司为例

发布日期：2019-06-04 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本论文主要有以下研究贡献：一是以小微型网络公司为研究背景，新生代员工为研究对象，研究公司员工的主动性行为，对公司人力资源现状进行分析...

人力资源管理视角下知识型团队网络结构对创新绩效的影响分析--以团队心理安全为中介变量

发布日期：2019-05-17 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本研究结论不仅能给组织管理者如何组建知识型团队的网络结构提供理论指导，拓展了社会网络理论的应用边界，同时也为提高知识性团队的创新绩效...

永州市A公司核心员工激励优化之人力资源管理研究

发布日期：2019-05-16 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文,本研究以“理论框架——实例分析——对策建议——实施保障”为研究思路，以赫茨伯格双因素理论等为指导，通过对 A 公司核心员工激励现状分...